求职信有时会被忽视，但它是你与潜在雇主的第一次接触中非常重要的一部分.
在当今竞争激烈的市场中, 许多雇主都提到，他们发现一封写得好的求职信比简历更能获得面试机会.
花时间写一封令人印象深刻的求职信，展示你的写作技巧是很重要的.
内容
你的求职信应该专门为你要写的每个公司设计，并为你所寻求的每个职位定制. 它应该遵循这样的大纲:
开篇
- 表达你对这个职位的兴趣.
- 说明你是从哪里听说这个公司或职位的.
- 展示你对组织或领域的了解.
Body
- 突出你与工作相关的背景的几个要点.
- 说明你的资历如何符合公司的需要.
关闭
- 总结一下你是如何适应公司的.
- 请求操作. 要求面试.
- 建议一个你会打电话或发邮件跟进的日期. 在此期间一定要跟进.
指导
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不发送通用的求职信. 个性化每封信，展示质量. 向雇主展示你对公司做过调查.
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雇主可能要通读数百封求职信，而不想读一封长信. 保持三到四个段落，切中要害.
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确保你的信没有语法或拼写错误. 雇主经常提到这些可以避免的错误会给人留下糟糕的第一印象.
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把你的信写给一个具体的人, 即使这意味着要打电话给组织获取信息.
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避免使用开场白，如“致有关人士”、“亲爱的先生们”或“亲爱的先生们”，.
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避免过于有趣或咄咄逼人.
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把你所有的求职信和职位描述都保存一份，以备将来参考.